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Rilancio del sistema moda
Sono oltre 200 le persone coinvolte per un totale di 1600 ore di corsi distribuiti tra teoria, laboratori e stage. Per il rilancio del sistema moda, sono queste le cifre dell' ultimo pacchetto formativo messo a punto da Cna e Sophia, la società di formazione interprovinciale accreditata alla Regione Toscana che raggruppa e gestisce le attività professionali e formative della Cna di Prato, Firenze e Pistoia.
I progetti che partiranno entro gennaio prossimo "Apriti Sesamo", "Gulliver", "T.O.L.", "La rete a maglia", "Boomerang" e "Texprogres" - sono stati presentati da Aldo Piantini, presidente di Sophia e dirigente della Cna di Pistoia, Fabio Giovagnoli, assessore a sviluppo e formazione della Provincia di Prato, Cinzia Grassi, direttore di Sophia e responsabile dell'area economica della Cna di Prato, e da Stefano Betti, vicepresidente della Cna di Prato.
"I corsi - hanno spiegato - sono una prima risposta sia alle esigenze formative sollecitate dalle stesse aziende ai tavoli di confronto istituzionali che all'urgenza di interventi massicci per un sistema tessile in forte crisi al quale la Provincia ha scelto di dare la massima priorità mettendo a disposizione della riqualificazione un budget totale di 10 miliardi l'anno di vecchie lire".
Per favorire il consolidamento sui mercati, l'obiettivo principale del pacchetto formativo è quello di incentivare l'aggiornamento e la riqualificazione del personale, il reinserimento di figure femminili rimaste senza occupazione per la crisi del tessile e proporre nuove figure professionali adatte soprattutto ai giovani.
Di qui, i progetti specifici che spaziano dalle nuove strategie di commercializzazione dei maggiori consorzi tessili del distretto ("Gulliver") alla creazione di botteghe di artigianato multietnico femminile nel tessile/abbigliamento che con "Apriti Sesamo" si rivolge a cittadine italiane e
straniere e prevede la distribuzione di materiale informativo in molte lingue tra cui il cinese o l'arabo. A questi, si affiancano poi corsi di qualifica per tecnici di marketing operativo per piccole e medie imprese, stage per l'integrazione organizzativa di imprese nei comparti di maglieria e tessuti, percorsi per l'alfabetizzazione informatica degli adulti - che punta a formare equipe in grado di gestire spazi web e proporre percorsi formativi e ricreativi - e l'organizzazione di processi gestionali e produttivi in chiave innovativa per le imprese del sistema moda.
